Lo habitual es identificar, al menos, los siguientes Departamentos en la empresa:
el Departamento de Producción, en el que se desarrolla todo el proceso productivo y en el que encontramos el área de almacén, el departamento de compras, el de calidad…;
el Departamento de Marketing, encargado de analizar el mercado, de diseñar el producto, de decidir sobre el precio, sobre las promociones o la publicidad y sobre la distribución…;
el Departamento Financiero, encargado de llevar la contabilidad, de controlar el cobro de los clientes y el pago de los proveedores, de buscar la financiación necesaria…;
el Departamento de Recursos Humanos, encargado de la selección de personal, de los trámites necesarios para su contratación, de su formación...;
el Departamento Administrativo, que se encarga de gestionar toda la documentación de la empresa; el Departamento de Dirección, del cual dependen jerárquicamente todos los demás.
En una pequeña empresa una misma persona puede llevar a cabo funciones que corresponden a varios departamentos.
Es posible que se hable de un área llamada STAFF. Se trata de un departamento que no depende de ningún otro pues realiza funciones de asistencia y asesoramiento especializado.
Para representar la estructura de la empresa contamos con los ORGANIGRAMAS. Es la representación gráfica de la organización empresarial dando a conocer las principales características y relaciones. Con ellos se dan a conocer todos los departamentos que componen una sociedad y se localizan los diferentes niveles y posiciones de autoridad.
(Extracto del "Manual Práctico de Economía de la Empresa" publicado en Amazon)
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